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本文转自：人民日报客户端
金永莉
“您好，这是武侯国投集团‘五小’行为‘廉’络卡，一旦发现武侯国投集团从业人员存在卡片上所列的行为，请积极举报……”为深入落实成都市国企从业人员“五小”行为专项治理工作要求，成都市武侯区纪委监委多措并举，持续开展区属国企从业人员“收点小红包、做点小生意、帮点小伙伴、吃点小老板、打点小麻将”的“五小”行为专项治理，深挖细查“五小”行为背后的隐性腐败、新型腐败问题，助力企业健康发展。
为有效引导广大党员干部职工树立法纪意识，时刻守好纪律底线，该区纪委监委印发《关于开展武侯区区属国企从业人员“五小”行为专项治理的通知》，分解细化纪检监察机关（机构）10项、区国资监管部门3项、区属国有企业2大项11小项任务清单，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。督促区属国有企业围绕“五小”行为清单，聚焦资产管理、投融资、工程管理、空地管护等重点领域关键环节，梳理排查“五小”行为表现形式170余条。
为强化国企人员教育监管，该区纪委监委驻武侯国投集团纪检监察组精心收集、整理16名县（市、区）国企从业人员严重违纪违法典型案例，编印《以案为鉴 警钟长鸣——区属国企从业人员“五小”行为专项治理警示教育读本》，用“身边人、案中事”为国企干部职工亮起“信号灯”、画出“警戒线”。该区纪委监委主要负责人对国企领导干部、重点岗位人员进行集体政治谈话，分层分类开展政治谈话80余人次。推动区属国企开展纪律警示教育20余场次，创办“诸葛风控说”周报10余期，发放“五小”行为典型表现清单告知卡、提示卡1000余份。
为提升“五小”行为专项治理成效，武侯区纪委监委强化办案引领，始终把“六查”贯通于案件查办全过程，对近年来涉及区属国企从业人员问题线索开展清仓起底。此外，注重氛围营造，在国企驻地人员密集场所、项目工地、园区张贴宣传海报600余张，切实做到从业人员全覆盖尽知尽晓“五小”内涵，推动区属国企从业人员签订《廉洁从业承诺书》《家庭助廉承诺书》500余份。
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