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18-30岁的青年群体普遍认为为老服务提升最为显著，但对于住房保障的满意度较低，最认可区校融合联动的发展成效，且更关注人才引育计划……昨天，市人大赴杨浦区开展“十四五”规划中期评估监督城市数字化转型专题调研，杨浦区“十四五”规划实施调查数据吸引了不少代表的注意，也引发了关于数字经济时代引才留才问题的探讨。市人大代表、腾讯集团副总裁张立军认为，上海在数字经济发展的关键领域还有待提升，急需培养引领性的龙头企业，注重引进数字重点领域的高精尖人才。在他看来，数字领域人才的引流特别要关注两个群体：一个是国际最顶尖科学家。在顶尖人才的创新带动下，初创企业可能有机会成长为百亿级的龙头企业。一个是高校毕业生，“这是上海的优势，但是过高的住房和生活成本，可能会制约对数字人才的引流。”市人大代表、美团公司副总裁毛方也提到了人才问题，我们每年招8000多名高校毕业生，其中上海占1000名。但这些年轻人对长期留在上海发展并不是太有信心，在同等的工作机会下，其他城市的买房、租房压力相比上海要小很多，这势必会对年轻人的选择造成影响，她建议利用闲置厂房等资源为人才居住问题解忧。杨浦区“十四五”规划实施调查问卷显示，在18-30岁青年群体中，对交通配套表达强烈的改善需求。毛方认为，要留住最有活力的年轻人，不仅要打造“生产友好”园区，也要提升“生活友好”指数，建议同步完善园区周边交通和商业设施配套。“在这轮数字经济发展中，竞争很激烈，有的城市对新模式新技术的上新速度非常快。”张立军认为，数字经济和传统产业不一样，数字产业发展速度要远远快于其他行业，仅仅3年5年，相关技术就出现翻天覆地的变化和迭代，而我们往往习惯于政府引领、做大平台的传统模式，过度求“稳”可能会影响效率，错过发展时机，他建议能够打通关节，推动更多创新应用落地。同时，发挥长三角一体化平台优势，谋求联动发展，打造具有国际竞争力的数字产业集群。“数字底座建设随着业务流程不断整合，城运数据核心基础能力不断完善，对用户画像生成、场景应用创新、算法模型训练等具有较强的支撑价值，但是数字底座向上的决策支撑能力与向下的基层赋能价值有待增强。”杨浦区科委负责人认为，基于数字底座的数据要素资源价值化应用能力有待增强，基于数字底座的数据要素资源价值化应用能力有待增强。还有代表提到，目前城市数字治理场景呈现百花齐放的多彩局面，特别是在文旅、教育、交通、医疗、养老等民生领域，都有特色应用场景脱颖而出，但是各部门、街道纷纷建立数字场景、信息系统繁多，呈现出“数据孤岛”等现象，数字基础设施、算力资源存在重复建设和浪费，需构建数字治理场景的全流程管理架构和工作体系，整合治理场景，形成统一标准。市人大常委会副主任宗明参加专题调研。
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